3 pilares, numa liderança.
Existem três pilares fundamentais para estruturar uma liderança e fazê-la assertiva diante de seus propósitos. Seja no aspecto eclesiástico ou no aspecto empresarial, esses 3 pilares são fundamentais para você elevar a sua liderança para um novo nível, um novo patamar.
Eu chamo esses três pilares de 3Ps.
1 – Pensamento 2 – Postura 3 – Prática
Cada um desses pilares vai influenciar diretamente no tipo de liderança que você terá ao longo do caminho. Negligenciar qualquer um desses pontos podem fazer com que você tenha uma liderança ineficaz, sem resultado, não conseguindo alcançar os seus objetivos.
Primeiramente vamos analisar o Pilar do pensamento.
De fato, o seu padrão mental vai influenciar diretamente na maneira como você interpreta os fatos que cercam a sua liderança. É muito importante com que o líder ele possa ter crenças Fortes e assertivas para que esses valores possam nortear a sua liderança. O seu padrão de pensamentos determina seu padrão emocional.
Por isso, ocupar sua mente com pensamentos positivos sempre vai elevar o seu padrão de atitudes diante dos desafios que você enfrenta no seu dia a dia. “Quanto ao mais, irmãos, tudo o que é verdadeiro, tudo o que é honesto, tudo o que é justo, tudo o que é puro, tudo o que é amável, tudo o que é de boa fama, se há alguma virtude, e se há algum louvor, nisso pensai.” Fl 4.8.
Outro aspecto igualmente importante é a postura.
A postura tem a ver com a forma com que você se comporta diante de cada cenário. Todo líder é observado em tudo e em todo lugar. Desde a forma como você anda, senta, se investe ou faça qualquer outra coisa, está sendo observado. Não basta apenas que suas palavras sejam honestas e verdadeiras, as pessoas precisam fazer essa leitura ao olhar para você. “Portanto, também nós, uma vez que estamos rodeados por tão grande nuvem de testemunhas…”. Hb 12.1. “Portanto, que todos nos considerem como servos de Cristo e encarregados dos mistérios de Deus.” I Co 4.1.
Por último, porém não menos importante, temos a prática.
A prática tem a ver com a ação, e ação é crucial para que uma liderança seja relevante. Líder que não faz não é líder! É justamente pelo seu exemplo que ele passa influenciar a outros para fazerem o mesmo e assim ele promove um espectro de desenvolvimento pessoal.
Jesus ensinava a ser os discípulos a serem não somente ouvintes mas também praticantes. “Todo aquele, pois, que ouve estas minhas palavras e as pratica será comparado a um homem prudente que construiu a sua casa sobre a rocha.” Mt 7.24. Se tal aspecto é importante em quem ouve, muito mais naquele que lidera.
Faço abaixo, duas sugestões muito importantes, que vão ter um impacto muito positivo nesses 3 aspectos em sua liderança.
A primeira é o hábito da leitura. Ler bons livros vão fazer com que você, simultaneamente, possa ter os pensamentos assertivos necessários, a postura adequada em cada ambiente e vão melhorar a sua prática, a sua ação como um líder. Leia livros de autores diferentes com temas variados, busque a variedade para desenvolver a sua personalidade como líder.
A segunda sugestão tem a ver com a sua network, ou seja, relacionamento. É impossível você alcançar um novo nível na sua liderança se relacionando com as mesmas pessoas. O ambiente e as pessoas com as quais você se relaciona vão facilitar o seu desenvolvimento ou atrasá-lo ou até mesmo impedi-lo.
Que você possa buscar sempre o aprimoramento, sabendo que somos aperfeiçoa a cada dia pelo Espírito Santo para sermos cada vez mais a imagem de Cristo. “Porquanto, aqueles que antecipadamente conheceu, também os predestinou para serem semelhantes à imagem do seu Filho, a fim de que Ele seja o primogênito entre muitos irmãos.” Rm 8.29. À medida que você se dedicar, você será melhor sucedido em tudo o que fizer.
Bispo George Lima
